Marca italiană de lux a numit-o pe Malika Savell șefă pentru diversitate, echitate și incluziune pe regiunea Americii de Nord. Cu toate acestea, rolul ei este unul global, deoarece va fi responsabilă pentru dezvoltarea politicilor, strategiilor și programelor pentru a asigura o reprezentare diversă a culturilor și perspectivelor la toate nivelurile companiei.
Anterior, Savell a fost directorul diversității culturale și implicare la LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton.
În 2018, a fost prima pe lista 35 de marketeri experiențiali din SUA cu vârsta sub 35 de ani la Event Marketers’ 35 Under 35. Deține o diplomă de licență în studii media la Hunter College din New York și a obținut o certificare în diversitate și incluziune la Universitatea Cornell.
Malika Savell a declarat pentru WWD că „responsabilitatea sa este de a implementa noi standarde de incluziune, îmbunătățind cultura companiei și influența globală pentru a se asigura că Grupul Prada continuă să reflecte lumea diversă în care trăim”, consolidând o „cultură incluzivă autentică pe toate piețele și departamentele.”
Pe lângă faptul că este un fan al mărcii, Malika Savell a lăudat-o pe Miuccia Prada pentru că „a observat întotdeauna îndeaproape cultura și societatea” și a spus că este „un pas firesc” pentru ea să se alăture grupului și „să construiască pe ceea ce făcea, conectând indivizi și creativi din întreaga lume. Aceasta este o companie orientată spre viitor.”
„Malika este un lider dinamic, cu impact și sunt încântat să o primesc la Prada”, a spus Lorenzo Bertelli, șeful responsabilității sociale a grupului.
